Ergonomie

Die menschengerechte Gestaltung der Arbeit gehört neben der Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Arbeitsunfällen zu den Grundpflichten des Arbeitgebers (§§ 3, 4 Arbeitsschutzgesetz).

Ergonomische Zusammenhänge müssen in folgenden, ganz unterschiedlichen Situationen berücksichtigt werden:

• Wer Maschinen herstellt, muss darauf achten, dass der Bedienplatz der Maschine ergonomisch gestaltet ist (9. Produktsicherheitsverordnung - Maschinenverordnung).

• Werden Arbeitsmittel bereitgestellt, müssen sie für die am Arbeitsplatz gegebenen Bedingungen geeignet und bei bestimmungsgemäßer Benutzung Sicherheit und Gesundheit gewährleistet sein. Dabei sind ergonomische Zusammenhänge zu berücksichtigen (§ 3 Abs. 2 Betriebssicherheitsverordnung).

• Zur Vermeidung von Fehlbelastungen an Bildschirmarbeitsplätzen sind Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Software ergonomisch zu gestalten (§ 3a Abs. 1 i. V. m. Punkt 6 Anhang Arbeitsstättenverordnung).

• Beim Umgang mit Lasten sind Gefährdungen durch mechanische Fehlbelastungen zu vermeiden oder möglichst gering zu halten (§ 2 Lastenhandhabungsverordnung).

Zuständig für Fragen zur Ergonomie ist im Land Brandenburg das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG).

Mehr zum Thema: